o contexto
O projeto nasce da aprendizagem acumulada ao longo das 3 edições do projeto meta.
Percebeu-se que, para além da mentoria socioemocional, a transição para a vida ativa e para o “próximo passo” exige uma resposta especializada, com foco na orientação, preparação e construção de um plano para o futuro.
o problema
Para além das necessidades que fomos identificando junto dos jovens participantes do projeto meta, sabemos que:
A taxa de desemprego jovem em Portugal para a faixa etária dos 18 aos 24 anos situa-se de forma consistente acima dos 12% a 15%, representando cerca de o dobro da taxa de desemprego geral do país.
(Fonte: INE - Instituto Nacional de Estatística).
Cerca de 8% a 9% dos jovens portugueses entre os 15 e os 29 anos não estudam, não trabalham e não estão em formação (Not in Education, Employment, or Training).
(Fonte: Eurostat / INE).
A inserção no mercado de trabalho para a generalidade dos jovens acontece com elevadas taxas de contratação a termo e estágios sucessivos, o que gera insegurança e dificulta o planeamento de vida autonomizado a médio/longo prazo.
(Fonte: Observatório das Desigualdades).
a solução
Um programa de desenvolvimento pessoal e profissional (duração de 5 meses no terreno, inserido num ciclo global de 10 meses).
Representa a continuidade e o propósito da Tendência Prioritária Associação, focado nas relações humanas, capacitação e acompanhamento de transições de vida.
O nome meta XPERTs traduz a fusão entre a matriz do projeto e o seu novo posicionamento de abertura de caminhos para o futuro.
XPERTs
mentores e parceiros
Refere-se à mobilização
de profissionais e empresas que colocam a sua especialização, oportunidades e rede de contactos (experiência) ao serviço dos jovens.
participantes
Reflete o objetivo de transformar cada participante no especialista da sua própria trajetória e construtor do seu próprio futuro, capacitando-o com ferramentas para comunicar o seu valor e gerir o seu caminho com autonomia.
Objetivo
Capacitar jovens (18 aos 30 anos) na construção de percursos pessoais e profissionais conscientes, autónomos e sustentáveis através de capacitação, mentoria 1:1, contacto real com o mercado empresarial e networking.
Público alvo
Alumni do projeto meta,
Jovens em contexto de vulnerabilidade social;
Jovens em momentos de transição de carreira ou estudos.
a metodologia
[
eXplorar | FASE 1: "Quem Sou Eu?"
Preparar | FASE 2: "Descobrir o mundo do trabalho"
Experimentar | FASE 3: "Conquistar Oportunidades"
Realizar | FASE 4: "Construir o Futuro"
Transformar | FASE 5: "Match Point"
Sessões de Capacitação (Workshops Práticos)
Mentoria 1:1de Desenvolvimento Profissional
Missões e Gamificação
Visitas Empresariais (Aproximação ao Mercado)
Experiências Reais de Networking e Entrevistas Rápidas
]